فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا
Naja Human Resources QUARTERLY
فصلنامه منابع انسانی ناجا به استناد مجوز ۹۰/۳/۱۱/۹۶۹۴ مورخه ۱۳۹۰.۱.۲۹ صادره از وزرات علوم،تحقیقات و فناوری (کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور) دارای امتیاز علمی است.
با توجه به آیین نامه نشریات علمی مصوب ۱۳۹۸/۰۲/۰۲ از تاریخ تصویب آیین نامه مذکور که جایگزین آیین نامه تعیین اعتبارعلمی نشریات مصوب ۱۳۹۰/۱۱/۰۸ گردیده این فصلنامه پژوهشهای علمی محقیق و پژوهشگران در حوزه منابع انسانی بصورت علمی(پژوهشی،مروری، کوتاه، موردی، روش شناسی، کاربردی،مفهومی، فنی و ترویجی) را پس از مطابقت با اهداف و رسالت فصلنامه به چاپ خواهد رساند.
براساس محورهای زیر انتشار مییابد.۱-ارزیابی عملکرد کارکنان فراجا -۲ نگهداشت کارکنان فراجا -۳ گزینش و استخدام کارکنان فراجا -۴ انضباط و تخلفات کارکنان فراجا -۵ انگیزش و رضایت شغلی کارکنان فراجا -۶ پاداش،حقوق و دستمزد و سایر موضوعات دیگر در حوزه منابعانسانی فراجا میباشد.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - مرجع مجلات علمی