فصلنامه منابع انسانی ناجا به استناد مجوز ۹۰/۳/۱۱/۹۶۹۴ مورخه ۱۳۹۰.۱.۲۹ صادره از وزرات علوم،تحقیقات و فناوری (کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور) دارای امتیاز علمی است.
با توجه به آیین نامه نشریات علمی مصوب ۱۳۹۸/۰۲/۰۲ از تاریخ تصویب آیین نامه مذکور که جایگزین آیین نامه تعیین اعتبارعلمی نشریات مصوب ۱۳۹۰/۱۱/۰۸ گردیده این فصلنامه پژوهش‌های علمی محقیق و پژوهشگران در حوزه منابع انسانی بصورت علمی(پژوهشی،مروری، کوتاه، موردی، روش شناسی، کاربردی،مفهومی، فنی و ترویجی) را پس از مطابقت با اهداف و رسالت فصلنامه به چاپ خواهد رساند.
بر‌اساس محورهای زیر انتشار می‌یابد.۱-ارزیابی عملکرد کارکنان فراجا -۲ نگهداشت کارکنان فراجا -۳ گزینش و استخدام کارکنان فراجا -۴ انضباط و تخلفات کارکنان فراجا -۵ انگیزش و رضایت شغلی کارکنان فراجا -۶ پاداش،حقوق و دستمزد و سایر موضوعات دیگر در حوزه منابع‌انسانی فراجا می‌باشد.
نمایه سازی
فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا تحت حمایت سیویلیکا می باشد و مقالات هر شماره آن پس از انتشار در پایگاه سیویلیکا نمایه سازی و منتشر می شود. مقالات این مجله در نظام رتبه بندی دانشگاهها و پژوهشگاهها مورد تحلیل قرار میگیرد.
اطلاعات مهم مجله
کد ژورنال: JR_PHRJRLتاریخ درج سایت: پنجشنبه، ۲۶ مهر، ۱۳۹۷
تعداد نمایش: 4822
سختار سازمانی مجله
آقای محمد زارعی مدیر مسئول
آقای دکتر ناصر میرسپاسی سردبیر
خانم اعظم آیین فر مدیر اجرایی